
退職時に渡すお菓子はおしゃれで品格のある個包装がおすすめ|選び方と鼓月の人気ギフト5選
退職という人生の節目を迎えるにあたり、お世話になった職場の方々へ感謝の気持ちを伝えたいと考える方は多いのではないでしょうか。
最後の挨拶で好印象を残すためには、おしゃれで品格のある個包装のお菓子を選ぶことが大切です。
この記事では、退職時に渡すお菓子の選び方から予算目安、渡し方のマナーまで詳しく解説します。
さらに、退職の挨拶にぴったりな鼓月の銘菓もご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
退職の挨拶で菓子折りは用意すべき?
退職時に菓子折りを用意することは必須ではありませんが、迷ったら用意することをおすすめします。
菓子折りを持参することで、感謝の気持ちがより丁寧に伝わり、円満退職につながります。
会社の慣習として根付いている場合はもちろん、そうでない場合でも用意することで好印象を残せるでしょう。
同じ業界への転職であれば、退職した会社の方と再び顔を合わせることも珍しくありません。
別の業界であっても、取引先として関わる可能性があります。
渡さなくても失礼にはなりませんが、最後まで丁寧な対応を心がけることで、今後の人間関係にもプラスの影響をもたらすでしょう。
退職は新たなスタートを切る大切な節目です。
お世話になった方々へ感謝を伝える機会として、菓子折りを用意してみてはいかがでしょうか。

退職の挨拶で渡すお菓子は個包装がおすすめ
退職時に渡すお菓子は、個包装されたものを選ぶのがおすすめです。
個包装のお菓子には多くのメリットがあります。
まず、一人ひとりに配りやすく、手渡しする際もスムーズです。さらに、受け取った方が好きなタイミングで食べられるため、相手の都合を気にする必要がありません。
リモートワークが普及した現代では、全員が揃わない職場も増えています。
個包装であれば、不在の方のデスクに置いておくこともでき、後日出社したときに召し上がっていただけます。
衛生面でも個包装は安心です。
仕事の合間に手軽に食べられるうえ、デスクや手を汚す心配もありません。持ち帰りやすいという点でも、受け取る側にとって便利でしょう。
配りやすさ、衛生面、保存のしやすさを考えると、個包装のお菓子が退職時の挨拶に最適です。
退職時に渡すお菓子の予算目安
退職時に渡すお菓子の予算は、1人あたり150〜300円程度が目安です。
10〜20人程度の職場であれば、全体で3,000〜5,000円前後のお菓子を選 ぶとよいでしょう。
この価格帯であれば、見栄えもよく上品なラッピングのものが見つかります。
とくにお世話になった方へは、個別に1人あたり500円程度の品を用意する 場合もあります。
ただし、あまりに高価なものは相手に気を遣わせてしまうため、1人あたり1,000円未満に抑えるのが無難です。
人数が多い部署の場合は、予算から逆算して配る範囲を決めるのもひとつの方法です。
無理のない範囲で、感謝の気持ちが伝わる品を選びましょう。
予算を抑えつつも品質の高いお菓子を選ぶことで、相手に気を遣わせることなく、丁寧な印象を残すことができます
退職の挨拶で渡すお菓子の選び方
退職時のお菓子選びでは、いくつかのポイントを押さえることが大切です。ここでは、失敗しないための選び方を詳しく解説します。

好みがわかれにくいものを選ぶ
職場には幅広い年齢層や好みの方がいるため、誰にでも受け入れられるお菓子を選ぶことが重要です。
和菓子であれば煎餅やおかき、洋菓子であればクッキーやフィナンシェといった定番のお菓子がおすすめです。
これらは万人受けしやすく、好き嫌いがわかれにくいという特徴があります。
反対にクセの強い味わいや、珍しい食材を使ったお菓子は避けたほうが無難です。
辛いものや酸味の強いものも、好みがわかれやすいため注意しましょう。
幅広い方に喜んでいただける定番のお菓子を選ぶことで、安心して渡すことができます。
崩れたり溶けたりしにくいものを選ぶ
持ち運びや配布時のトラブルを避けるため、崩れたり溶けたりしにくいお菓子を選びましょう。
繊細な生菓子は配る際に形が崩れてしまう可能性があります。
また、夏場のチョコレートは溶けやすいため、季節によっては避けたほうがよいでしょう。
焼き菓子や、おかきなどの比較的しっかりとした作りのお菓子であれば、持ち運びの際も安心です。
受け取った方がカバンに入れて持ち帰る際にも、形が崩れにくいものが喜ばれます。
見た目の美しさを保ったまま渡せるお菓子を選ぶことで、最後まで丁寧な印象を残せるでしょう。

賞味期限が長いものを選ぶ
退職の挨拶をする際、休暇や出張で不在の方もいるかもしれません。そのため、賞味期限が長いお菓子を選ぶことが大切です。
少なくとも1週間〜1か月程度は日持ちするものを選ぶと安心です。
賞味期限が短いと、せっかく渡したお菓子を食べてもらえない可能性があります。
デスクに置いておいても安心な賞味期限のお菓子であれば、受け取る側も気兼ねなく受け取れます。
これもビジネスマナーのひとつといえるでしょう。
必ず、賞味期限の表示を確認してから購入することをおすすめします。
常温保存できるものを選ぶ
職場で配るお菓子は、常温保存できるものを選びましょう。
冷蔵や冷凍が必要なお菓子は、職場の冷蔵庫を占領してしまい、周囲に迷惑をかける可能性があります。
また、受け取った方が自分のデスクで保管できないため不便です。
常温保存できるお菓子であれば、デスクの引き出しに入れておけます。
相手の手間を考え、常温で保存できるお菓子を選ぶのがマナーです。
品のあるパッケージを選ぶ
退職時のお菓子は、見た目の印象も大切です。品のあるパッケージを選ぶことで、感謝の気持ちがより伝わります。
洗練されたデザインや高級感のあるラッピングは、特別感を演出できます。
最後に渡すものだからこそ、センスの良さを感じさせるパッケージを選びたいものです。
女性が多い職場であれば華やかでかわいらしいデザイン、幅広い層に渡すならスタイリッシュなパッケージがおすすめです。
職場の雰囲気に合わせて選ぶとよいでしょう。
おしゃれなパッケージのお菓子は、受け取った方の印象に残りやすく、好印象を残して退職できます。

人数より少し多めに用意しておく
お菓子を用意する際は、想定される人数より少し多めに準備しておくことをおすすめします。
急な予定変更で当日の出勤人数が増える可能性や、把握漏れがあるかもしれません。
「足りない」という状況は最も避けたいトラブルです。
余った場合は自宅に持ち帰って楽しめばよいので、多めに用意しておくほうが安心です。
余裕を持った個数を準備することで、当日慌てることもありません。
「私には挨拶に来なかった」と思われないよう、全員に行き渡る量を準備しましょう。
退職の挨拶でお菓子を渡す際のマナー
お菓子を準備したら、次は渡し方のマナーを確認しましょう。ここでは、円満に退職するための配慮すべきポイントを解説します。
好みがわかれにくいものを選ぶ
お菓子を渡すタイミングは、最終出勤日の午後が一般的です。
午前中は業務が忙しいことが多いため、昼過ぎから夕方にかけて、業務が落ち着いた時間帯を選びましょう。
終業時に配ってまわるのが理想的ですが、早めに帰宅する方や外出中の方がいる場合は、昼休みや業務の合間に渡しても構いません。
勤務時間内なので、あまり時間を取らせないよう簡潔な挨拶を心がけることが大切です。
相手の業務を妨げないタイミングを見計らって声をかけましょう。
適切なタイミングで渡すことで、相手に負担をかけずに感謝の気持ちを伝えられます。
渡す範囲と順番
お菓子を渡す範囲は、所属部署全員が基本です。
お世話になった他部署の方がいる場合は、事前に上司に相談してから渡すと安心です。
渡す順番は、職位の高い方から順にまわるのがマナーです。社長、役員、上司、同僚という順番を意識しましょう。
不在の方がいる場合は、デスクの見えるところにお菓子を置き、ひとことメッセージを添えておくと丁寧です。
後日出社したときに気づいてもらえるよう、目につく場所に置くことがポイントです。
事前に人数を把握し、全員に行き渡るよう配慮しましょう。
渡し方
可能な限り、一人ひとりに直接挨拶しながら手渡しするのが理想的です。
「お世話になりました」と挨拶しながら最初にお菓子を渡すとスムーズです。
簡潔に感謝の言葉を添えることで、丁寧な印象を残せます。
ただし、人数が多い場合や時間的に難しい場合は、とくにお世話になった方に個別に渡し、残りは共有スペースに置くという方法もあります。
その際は、誰からのものかわかるようメッセージを添えておきましょう。
状況に応じて柔軟に対応しつつ、できるだけ丁寧に渡すことを心がけてください。

ひとことメッセージ
お菓子を渡す際は、ひとことメッセージを添えると感謝の気持ちがより伝わります。
直接挨拶できた方にも、不在だった方にも、メッセージカードを用意しておくと丁寧です。
上司には「ご指導いただきありがとうございました」、同僚には「いつも助けていただき感謝しています」といった言葉が適しています。
不在の方へのメッセージには「直接ご挨拶できず申し訳ございません。今までありがとうございました」と一言添えるとよいでしょう。
事前に全員分のメッセージカードを用意しておけば、当日慌てることもありません。手書きのメッセージは温かみがあり、より感謝の気持ちが伝わります。

のし紙の有無
退職時のお菓子には、のし紙は通常必要ありません。
ただし、とくにお世話になった方や取引先への挨拶など、改まった場面では付けてもよいでしょう。
付ける場合は、表書きを「御礼」または「感謝」とし、紅白蝶結びの水引を使用します。
「御礼」だと堅苦しく感じる場合は、「ありがとう」や「お世話になりました」という表書きにすると柔らかい印象になります。
共有スペースに置く場合など、誰からのお菓子かわからなくなる可能性がある場合は、名前を入れておくとよいでしょう。状況に応じて適切に判断してください。
気持ちが伝わる!鼓月の銘菓ギフトおすすめ5選
退職の挨拶にぴったりな、鼓月の銘菓をご紹介します。どれも個包装で品格があり、感謝の気持ちを伝えるのに最適です。
プレミアム千寿せんべい(3枚入)
昭和38年より伝わる鼓月の代表銘菓「プレミアム千寿せんべい」。
波型のヴァッフェル生地に、なめらかなシュガークリームを挟んだ上品な味わいが特徴です。
3枚入りは、一人ひとりに直接挨拶をして手渡しする場面に最適です。
個包装で常温保存が可能、賞味期限も17日 と長いため、受け取る側も安心して召し上がれます。
元祖ヴァッフェル菓子として長年愛されてきた味わいは、幅広い世代に喜ばれるでしょう。
プレミアム千寿せんべい
個包装で日持ちもするため、幅広いシーンで安心してお選びいただけます。
メッセージプレミアム千寿せんべい「お世話になりました」「ありがとう」
「お世話になりました」「ありがとう」のメッセージが入ったプレミアム千寿せんべいは、退職の挨拶にぴったりの銘菓です。
全体への挨拶を済ませた後、共有スペースや休憩室に置いておく場面に適しています。
メッセージ入りなので、直接会えなかった方にも感謝の気持ちが伝わります。
個包装のパッケージにメッセージが印刷されているため、一つひとつに温かい気持ちが込められた印象を与えられるでしょう。
メッセージプレミアム千寿せんべい「ありがとう」
家族や友人、お世話になった方へのお礼やお返し、学校や職場での退職、転勤時のご挨拶などに、「ありがとう」の一言を添えて。
メッセージ銘菓撰詰合せ「お世話になりました」(メッセージプレミアム千寿せんべい5枚、華4個、万都の葉4個)
直属の上司や、とくにお世話になった方へ渡す場面に最適な詰め合わせです。
メッセージプレミアム千寿せんべいに加え、黄身餡の優しい甘さが特徴の「華」、もちもちとした食感が楽しめる「万都の葉」の3種類が入っています。
多彩な味わいを楽しめる詰め合わせは、特別な感謝の気持ちを伝えるのにふさわしい品です。
個別に渡すことで、より丁寧な印象を残せるでしょう。
メッセージ銘菓撰詰合せ「お世話になりました」
感謝の気持ちを伝えるイラストとメッセージをあしらった、特別なプレミアム千寿せんべいと、定番人気の和菓子を詰め合わせました。
姫千寿せんべい二段箱(シュガークリーム12枚入・有機抹茶12枚入)
女性の多い職場や、上司への特別な贈り物に適した二段箱の詰め合わせです。
一口サイズの姫千寿せんべいは、シュガークリームと有機抹茶の2種類の味わいが楽しめます。
可愛らしい見た目と上品な味わいで、受け取った方の笑顔を引き出せるでしょう。
華やかなパッケージは、感謝の気持ちをより丁寧に伝えられます。
個包装なので、少しずつ楽しんでいただけるのも魅力です。
姫千寿せんべい二段箱
人気のフレーバー2種をセットにした、おすすめの二段箱です。
銘菓撰詰合せ(プレミアム千寿せんべい6枚、華5個)
プレミアム千寿せんべいと華の詰め合わせは、直属の上司や部下への贈り物に適しています。
鼓月を代表する2種類の銘菓が入った詰め合わせは、和と洋の味わいを楽しめます。
どちらも個包装で常温保存が可能なため、受け取る側にとって便利です。
品格のあるパッケージと確かな味わいで、最後の挨拶にふさわしい贈り物となるでしょう。
銘菓撰詰合せ
鼓月人気の京菓子をお詰めしました。贈り物におすすめです。
まとめ
退職時に渡すお菓子は、感謝の気持ちを伝える大切なツールです。
個包装で品格のあるものを選ぶことで、円満退職につながり、好印象を残せます。
選び方のポイントは、好みがわかれにくく、崩れにくく、賞味期限が長く、常温保存できるものです。
さらに、おしゃれなパッケージを選ぶことで、センスの良さも伝わるでしょう。
渡す際は、最終出勤日の午後に職位の高い方から順にまわり、ひとことメッセージを添えると丁寧です。
人数より多めに用意しておくことで、全員に行き渡るよう配慮できます。
鼓月の銘菓は、退職の挨拶にふさわしい品格と味わいを兼ね備えています。
プレミアム千寿せんべいをはじめとする個包装の銘菓は、一人ひとりへの感謝を丁寧に伝えられる逸品です。
新たな人生のスタートを切るにあたり、お世話になった方々へ心を込めた贈り物で感謝を伝えましょう。
鼓月の銘菓が、あなたの気持ちを温かく届けるお手伝いをいたします。
鼓月では、退職のご挨拶にふさわしい品格ある和菓子を豊富に取り揃えております。
お世話になった職場の方々へ感謝を伝える贈り物に、ぜひ鼓月のギフトをご検討ください。
